plotki o zawalanie sie podlogi w real'u przy katowickiej nie byly do konca wyssane z palca.budynek stoi na bagnie,przed budowa teren zostal nawieziony i utwardzony ale to nie dalo porzadanego efektu.jakis czas po otwarciu czesc terenu zapadla sie co spowodowalo poruszenie scian.problem zostal rozwiazany poprzez sciagniecie scian stalowymi linami co zapobieglo dalszemu rozsuwaniu/opadaniu-tak w skrocie:)

Z tym na Bandrowskiego to pewnie był jakiś dotychczas stojący "domek", gdzie są wolne miejsca na sklepy i tam te powierzchnie ktoś sprzedaje...

MAGAZYNIER

DO SUPERMARKETU CARREFOUR EXPRESS W DĄBROWIE GÓRNICZEJ POSZUKUJEMY OSÓB NA STANOWISKO : MAGAZYNIER

Kod referencyjny: MGZ/SL/DBR

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
• Umiejętności pracy w zespole
• Gotowości do pracy zmianowej
• Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych


OFERUJEMY:
• Stałe zatrudnienie - umowa o pracę
• Regularne i pewne wynagrodzenie
• Pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin
• Atrakcyjny pakiet socjalny
• Szkolenia na stanowisku pracy
• Możliwość awansu


Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza, ul. Majakowskiego

Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie poprzez stronę internetową:
www.carrefour.pl/firma/praca/cv-online lub przesłanie CV (wpisując Kod Referencyjny w temacie maila) na adres: rekrutacja_praca@carrefour.com


W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm. ). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania."

Przedsiębiorstwo
Nr ref: MGZ/SL/DĄBROWA GÓRNICZA
Data objęcia funkcji Natychmiastowy
Data ogłoszenia 08-07-13

Lokalizacja CRF Express Dąbrowa Górnicza
Umowa Umowa o pracę

a liczy się kasa inwestora a nie "widzimisię" szarych mieszkańców. zapewne ucieszy ich fakt załadunków i rozładunków o 3-4 nad ranem :/

widze z okna że pod realem jest jakiś festyn, niestety nie znam szczegółów.

"Żabki" zamykają 15 września.

"Żabki" zamykają 15 września.

Nowa kampania sieci jest jednak dość ryzykowna. Jak przypomina Press.pl, w 2003 roku podobną akcję przeprowadził Media Markt. Reklama z hasłem "Zamykamy" oraz informacją o wyprzedażach pojawiła się w lokalnej prasie w Lublinie i Szczecinie. Tymczasem w sklepach przeprowadzano jedynie inwentaryzację i po kilku dniach w prasie pojawiły się kolejne reklamy, tym razem z hasłem "Otwieramy". Jak przypomina serwis, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów uznał wówczas, że ogłoszenia naruszyły zbiorowe interesy konsumentów, gdyż wprowadzały ich w błąd. Nakazał zaprzestania tego typu praktyk i zamieszczenie w "Gazecie Wyborczej" oświadczenia, w którym firma przyznaje się do bezprawnych praktyk.

Gazeta.pl

21 kierowników sklepów sieci Biedronka na Śląsku i w Zagłębiu przyznało się do znęcania się nad pracownikami i łamania ich praw. - Tłumaczyli, że... tak jakoś wyszło - mówią prokuratorzy
Śledztwo w sprawie nieprawidłowości w 140 sklepach Biedronki w województwie śląskim prowadzi prokuratura w Gliwicach. Po przesłuchaniu kilku tysięcy byłych i obecnych pracowników sieci zarzuty przedstawiono już 21 kierownikom placówek w: Katowicach, Gliwicach Tychach, Mikołowie, Dąbrowie Górniczej, Rybniku i Myszkowie.

- Wszyscy przyznali się do winy - mówi prokurator Michał Szułczyński, rzecznik prasowy Prokuratury Okręgowej w Gliwicach.
22 sierpnia zakończyły się pierwsze procesy. Pięć kierowniczek sklepów z Tychów i Mikołowa zostało skazanych na kary od ośmiu miesięcy do roku pozbawienia wolności w zawieszeniu na trzy lata oraz grzywny w wysokości od 800 do 1,5 tys. zł. Sąd nie miał wątpliwości, że kobiety zmuszały podległych sobie pracowników do wyczerpującej, darmowej pracy w nadgodzinach. Zamiast ośmiu pracowali nawet po kilkanaście godzin. I nikt tego nie ewidencjonował. Nie pozwalały też pracownikom robić przerw na posiłek, a czasami nawet na skorzystanie z toalety. Do tego wulgarnie wyzywały ich przy klientach i zmuszały do przenoszenia towarów bez użycia wózków widłowych. Zdarzało się również, że kierowniczki zamykały ludzi w magazynie i wypuszczały dopiero po wykonaniu zleconej pracy.

Z kolei wobec szefów sklepów z Katowic i Dąbrowy Górniczej sądy na wniosek prokuratury warunkowo umorzyły postępowania. - Uznaliśmy, że w ich przypadku zachodzi przypuszczenie, iż nie wrócą już na drogę przestępstwa - tłumaczy Szułczyński. Sędziowie potwierdzili, że kierownicy złamali prawo, ale odstąpili od wymierzenia im kary. Przez trzy lata nie będą oni mogli jednak popełnić żadnego przestępstwa. Dodatkowo sąd nakazał im wpłacenie na rzecz Fundacji "Centrum Praw Kobiet" nawiązek w wysokości od 200 do 1000 zł.

Dlaczego w Biedronce nagminnie łamano prawa pracownicze? Na razie nie wiadomo. - Podejrzani kierownicy solidarnie twierdzą, że nikt ich do tego nie zmuszał. Po prostu tak jakoś wyszło - mówi Szułczyński. (!!!!) Odrębny wątek śledztwa dotyczy jednak roli dyrektorów regionalnych sieci. Śledczy podejrzewają, że to oni w pogoni za zyskiem mogli naciskać na kierowników, aby wykorzystywali pracowników.

Mecenas Lech Obara, pełnomocnik ogólnopolskiego Stowarzyszenia Osób Poszkodowanych przez Wielkie Sieci Handlowe "Biedronka", nie ma wątpliwości, że kierownictwo firmy musiało wiedzieć o tym, co się działo w sklepach. - W samowolne działanie kierowników można uwierzyć, gdyby to były przypadki jednostkowe. Jednak w całym kraju zarzuty łamania praw pracowniczych przedstawiono już 260 osobom - tłumaczy mecenas Obara. Jego zdaniem te liczby świadczą o tym, że był to świetnie zorganizowany system. - Najwyższy czas zająć się jego twórcami - podkreśla prawnik.

Paweł Tymiński, rzecznik prasowy koncernu Jeronimo Martins, właściciela sieci Biedronka, nie chciał wczoraj rozmawiać o wyrokach wydanych przez śląskie sądy. - Przyjęliśmy zasadę, że nie komentujemy decyzji prokuratury i sądu - tłumaczył. W maju koncern wydał jednak komunikat, w którym zapewniał, że "przestrzega prawa, szanuje prawa pracownicze, dba o bezpieczeństwo i higienę pracy".

Byli i obecni pracownicy sieci mogą ubiegać się o wypłatę wynagrodzeń za nadgodziny, do których zostali zmuszeni, lub odszkodowań za utratę zdrowia spowodowaną zmuszaniem do nadludzkiego wysiłku. Pozwy cywilne w tej sprawie przygotowuje ogólnopolskie Stowarzyszenie Osób Poszkodowanych przez Wielkie Sieci Handlowe "Biedronka" (www.stowarzyszenie-biedronka.pl). Na Śląsku reprezentuje je tyska kancelaria prawna Temida.

Dla tych kierowników powinni stworzyć obóz pracy i powinni w nim ostro zapieprzać przez 20 godzin na dobę (za darmo) bez przerwy na chociaż siku... Powinni przenosić tony, szczać i srać w gacie.