[savalas]

cytat: Witamy serdecznie....




jesteście mili do obrzygania

Ten post edytował savalas pią, 02 paź 2009 - 12:44

[camillo]

Mam dwa pytanka do Xtreme.
1.Co to znaczy "po śpiączku"?
2.Na jakie nowe samochody je wymieniacie i kto je Wam wymieni?

[sylwek858]

Mam dwa pytanka do Xtreme.
1.Co to znaczy "po śpiączku"?
2.Na jakie nowe samochody je wymieniacie i kto je Wam wymieni?

No co ty nie wiesz?????Mercedes!!!!!!!!!!!!!!!!Przeciez juz stoi od kwietnia przy płocie

[XtremeTaxi]

Do użytkownika : sylwek858
To od kiedy i ile będzie tam stał nie jest napewno w Pana interesie.
Jest tak a nie inaczej ale wcale nie mamy obowiązku się z tego tłumaczyć i tego nie będziemy robić.
Dziwnym trafem nie dziwią nas te złośliwości skoro zaczepiają nas prawie sami byli kierowcy...
Jest takie święte powiedzenie bo przeważnie tak jest : "Kto pod kim dołki kopie ten sam w nie wpada".
Nie warto sobie palić mostów za sobą bo życie płata różne figle... To zrozumieć może niestety tylko ten który już w życiu chociaż raz stracił wszystko...
Tym akcentem zakończymy a na resztę zaczepek nie będziemy już reagować.
Pozdrowienia

[Kamil_]

Byli kierowcy są chyba najbardziej w temacie, nie?

[camillo]

Jak widzisz kolego nie jestem w temacie.A zadanie prostych pytań,zostało potraktowane jako zaczepka.No cóż...Śmiechu warte

Ten post edytował camillo czw, 08 paź 2009 - 12:43

[XtremeTaxi]

No jednak mamy trochę inne zdanie na ten temat bo jeśli ktokolwiek miałby być w temacie to raczej obecni pracownicy a nie Ci którzy od dawna nie pracują więc po co mielibyśmy informować ich do nadal co robimy w firmie... Nawet jeśli chcą swoją ciekawość zaspokoić to znają chyba numery prywatne bo na forum nie musimy wszystkiego zdradzać no chyba ono nie jest od tego...
Bez urazy...
Jeszcze raz pozdrowienia

[sylwek858]

Do użytkownika : sylwek858
To od kiedy i ile będzie tam stał nie jest napewno w Pana interesie.
Jest tak a nie inaczej ale wcale nie mamy obowiązku się z tego tłumaczyć i tego nie będziemy robić.
Dziwnym trafem nie dziwią nas te złośliwości skoro zaczepiają nas prawie sami byli kierowcy...
Jest takie święte powiedzenie bo przeważnie tak jest : "Kto pod kim dołki kopie ten sam w nie wpada".
Nie warto sobie palić mostów za sobą bo życie płata różne figle... To zrozumieć może niestety tylko ten który już w życiu chociaż raz stracił wszystko...
Tym akcentem zakończymy a na resztę zaczepek nie będziemy już reagować.
Pozdrowienia

Dokładnie tak jak piszesz "Kto pod kim dołki kopie ten sam w nie wpada".!!!Wiec zastanów sie dlaczego tak jest!!!!!ze byli kierowcy was zaczepiaja!!!!ten dołek sama sobie wykopałas,jeśli byście byli wporządku dla pracowników nikt do was by nie miał pretensji ktoś was wyciągnoł z jednego dołka i podziękowanie było rewelacyjne,ze ręce opadaja Podaj mi chociaż jeden przykłd osoby która pracowała w firmie by złego słowa na was nie powiedziała,jestem 100% pewny ze nie ma takiej osoby, nawet wsród obecnych pracowników,wiec taka moja rada CZAS SIĘ ZMIENIĆ trzeba z pracownikami zyć,a wasze obietnice są nic nie wart,same kary i to pienieżne które nie są adekwatne do zarobków nagroda 10 piw w Royalu,ciekawa motywacja do pracy

Ten post edytował sylwek858 sob, 10 paź 2009 - 14:34

[camillo]

Dokładnie tak jak piszesz "Kto pod kim dołki kopie ten sam w nie wpada".!!!Wiec zastanów sie dlaczego tak jest!!!!!ze byli kierowcy was zaczepiaja!!!!ten dołek sama sobie wykopałas,jeśli byście byli wporządku dla pracowników nikt do was by nie miał pretensji ktoś was wyciągnoł z jednego dołka i podziękowanie było rewelacyjne,ze ręce opadaja Podaj mi chociaż jeden przykłd osoby która pracowała w firmie by złego słowa na was nie powiedziała,jestem 100% pewny ze nie ma takiej osoby, nawet wsród obecnych pracowników,wiec taka moja rada CZAS SIĘ ZMIENIĆ trzeba z pracownikami zyć,a wasze obietnice są nic nie wart,same kary i to pienieżne które nie są adekwatne do zarobków nagroda 10 piw w Royalu,ciekawa motywacja do pracy

Tak to prawda ludzi trzeba szanować.Najlepsza ekipa jaka mogła być w tej firmie niestety rozsypała się.

Ten post edytował camillo sob, 10 paź 2009 - 15:10

[XtremeTaxi]

Tu się napewno nie zgodzę z użytkownikiem : sylwek858 jeśli chodzi o kary o których wspomina.. owszem takie są i będą...
Dlaczego? Odpowiedź jest prosta! Skoro ktoś rozwala np.auto to wypada chyba stratę pokryć...
Auto każdy dostał jednakowe i nowe a doprowadzono je do właśnie takiego stanu przez to że nie były wcześniej wyciągane ŻADNE konsekwencje!!! W tej chwili zasady są jasne! Każdemu może się zdarzyć jakiś wypadek choć go nie życzymy lecz właśnie szanujmy się wzajemnie...skoro auto jest rozwalone to chyba przesada wymagać byśmy na własny koszt robili za każdym razem auto które stoi i nie zarabia... myślimy że wnioski same się wyciągają.. jeśli coś się niszczy to pokrywa się straty.. w każdej firmie jest ta sama zasada a przeszkadza to tylko tym którzy nie chcą się rozliczać i wolą pozostawić pracę i szukać w tej chwili dziury w całym.
Każda firma ma zasady i niestety za brak ich przestrzegania istnieją kary. Jeżeli pracownik nie chce się przystosować to trudno...czas poprostu zmienić pracę gdyż napewno nie będziemy zmieniać regulaminu.
Natomiast jeśli chodzi o byłych pracowników to w 100% mylisz się. Do dnia dzisiejszego utrzymujemy ciepłe relacje z tymi którzy w sposób normalny rozstali się z nami i za to możemy im podziękować!!! Nawet jeden z byłych kierowców będzie do nas wracał to o czymś świadczy...
Co do wspomnianego Royala to w tej chwili obrażasz kolegów którzy dalej pracują ponieważ sami mieli dokonać wyboru co chcą dostać. Woleli to od karnetów więc spełniliśmy prośbę.
W tym miesiącu dostali np.bony w ramach podziękowania za wyjazd z nami na 7godzinną akcję promocyjną. Uważamy że obecni pracownicy są bardzo w porządku i będziemy ich bronić.
Napewno nie zgodzimy się z tym że "najlepsza ekipa jaka mogła być w tej firmie niestety rozsypała się". ( tak napiszą tylko byli pracownicy by wbić gwoździa na koniec)
Są pracownicy z których jesteśmy szczególnie dumni i cieszymy się że są z nami.
Prosimy pisz co chcesz i w jaki sposób chcesz sylwe858 ale jak możesz zarzucać cokolwiek nam skoro sam robiłeś cały czas na dwa "fronty"? Jeśli nie wiesz o czym mowa to na koniec napiszemy tylko pozdrawiamy Panie PREZESIE!!!

[vacu]

jeśli coś się niszczy to pokrywa się straty.. w każdej firmie jest ta sama zasada a przeszkadza to tylko tym którzy nie chcą się rozliczać i wolą pozostawić pracę i szukać w tej chwili dziury w całym.

Ja się nie włączam w wojnę taksówkową, bo ani nie korzystam raczej z taxi ani nie pracowałem tam. Ale mała uwaga do powyższego: raczej w firmach jest tak, że koszty są pokrywane z ubezpieczenia (o ile auto nie jest b. stare) i ew. jeśli "dzwon" był z winy kierowcy to nie dostaje premii. Z tym, że mówię tu o "dzwonach" a nie np. o sytuacji kiedy dajmy na to kierowca wypali dziurę w tapicerce fajeczką - wtedy to wiadomo, że kierowca płaci za naprawę.

[XtremeTaxi]

Do użytkownika : vacu
Do dnia dzisiejszego za straty które były wyrządzane na autach w razie wypadków pokrywali jedynie zwyżkę i doubezpieczenie auta czy tak dużo więc wymagamy?

[vacu]

Do użytkownika : vacu
Do dnia dzisiejszego za straty które były wyrządzane na autach w razie wypadków pokrywali jedynie zwyżkę i doubezpieczenie auta czy tak dużo więc wymagamy?

Nie ja się nie czepiam, każda firma może mieć przecież inne zasady, to nie moja sprawa a pracownik podpisując się akceptuje regulamin.

Chodziło mi tylko o to sformułowanie "...w każdej firmie..." - akurat w większości tych (nie taxi ale jeździ się sporo), które znam 'dzwony' pokrywane są z AC (firmy i tak nie mają chyba zniżek a zwyżki są bodajże po 3-cim 'dzwonie') a pracownik traci najwyżej jedną premię. Niestety takie jest ryzyko pracy za kółkiem, pracodawca zawsze wymaga pośpiechu to i nie może nadmiernie karać jak ktoś popełni błąd.

Co innego oczywiście głupota czy bezmyślność, jeśli ktoś walnie po godzinach albo usyfi tapicerkę to płaci za to 100%.

[sylwek858]

Tu się napewno nie zgodzę z użytkownikiem : sylwek858 jeśli chodzi o kary o których wspomina.. owszem takie są i będą...
Dlaczego? Odpowiedź jest prosta! Skoro ktoś rozwala np.auto to wypada chyba stratę pokryć...
Auto każdy dostał jednakowe i nowe a doprowadzono je do właśnie takiego stanu przez to że nie były wcześniej wyciągane ŻADNE konsekwencje!!! W tej chwili zasady są jasne! Każdemu może się zdarzyć jakiś wypadek choć go nie życzymy lecz właśnie szanujmy się wzajemnie...skoro auto jest rozwalone to chyba przesada wymagać byśmy na własny koszt robili za każdym razem auto które stoi i nie zarabia... myślimy że wnioski same się wyciągają.. jeśli coś się niszczy to pokrywa się straty.. w każdej firmie jest ta sama zasada a przeszkadza to tylko tym którzy nie chcą się rozliczać i wolą pozostawić pracę i szukać w tej chwili dziury w całym.
Każda firma ma zasady i niestety za brak ich przestrzegania istnieją kary. Jeżeli pracownik nie chce się przystosować to trudno...czas poprostu zmienić pracę gdyż napewno nie będziemy zmieniać regulaminu.
Natomiast jeśli chodzi o byłych pracowników to w 100% mylisz się. Do dnia dzisiejszego utrzymujemy ciepłe relacje z tymi którzy w sposób normalny rozstali się z nami i za to możemy im podziękować!!! Nawet jeden z byłych kierowców będzie do nas wracał to o czymś świadczy...
Co do wspomnianego Royala to w tej chwili obrażasz kolegów którzy dalej pracują ponieważ sami mieli dokonać wyboru co chcą dostać. Woleli to od karnetów więc spełniliśmy prośbę.
W tym miesiącu dostali np.bony w ramach podziękowania za wyjazd z nami na 7godzinną akcję promocyjną. Uważamy że obecni pracownicy są bardzo w porządku i będziemy ich bronić.
Napewno nie zgodzimy się z tym że "najlepsza ekipa jaka mogła być w tej firmie niestety rozsypała się". ( tak napiszą tylko byli pracownicy by wbić gwoździa na koniec)
Są pracownicy z których jesteśmy szczególnie dumni i cieszymy się że są z nami.
Prosimy pisz co chcesz i w jaki sposób chcesz sylwe858 ale jak możesz zarzucać cokolwiek nam skoro sam robiłeś cały czas na dwa "fronty"? Jeśli nie wiesz o czym mowa to na koniec napiszemy tylko pozdrawiamy Panie PREZESIE!!!

Oh dziekuje Pani prezes ze mi tak pochlebia
Mylisz kary z pokryciem kosztów naprawy,wiesz o co mi chodzi bardzo dobrze
i na koniec powiem ci TIA Pani Prezes (mop)

Ten post edytował sylwek858 pon, 12 paź 2009 - 15:53

[sylwek858]

Tu się napewno nie zgodzę z użytkownikiem : sylwek858 jeśli chodzi o kary o których wspomina.. owszem takie są i będą...
Dlaczego? Odpowiedź jest prosta! Skoro ktoś rozwala np.auto to wypada chyba stratę pokryć...
Auto każdy dostał jednakowe i nowe a doprowadzono je do właśnie takiego stanu przez to że nie były wcześniej wyciągane ŻADNE konsekwencje!!! W tej chwili zasady są jasne! Każdemu może się zdarzyć jakiś wypadek choć go nie życzymy lecz właśnie szanujmy się wzajemnie...skoro auto jest rozwalone to chyba przesada wymagać byśmy na własny koszt robili za każdym razem auto które stoi i nie zarabia... myślimy że wnioski same się wyciągają.. jeśli coś się niszczy to pokrywa się straty.. w każdej firmie jest ta sama zasada a przeszkadza to tylko tym którzy nie chcą się rozliczać i wolą pozostawić pracę i szukać w tej chwili dziury w całym.
Każda firma ma zasady i niestety za brak ich przestrzegania istnieją kary. Jeżeli pracownik nie chce się przystosować to trudno...czas poprostu zmienić pracę gdyż napewno nie będziemy zmieniać regulaminu.
Natomiast jeśli chodzi o byłych pracowników to w 100% mylisz się. Do dnia dzisiejszego utrzymujemy ciepłe relacje z tymi którzy w sposób normalny rozstali się z nami i za to możemy im podziękować!!! Nawet jeden z byłych kierowców będzie do nas wracał to o czymś świadczy...
Co do wspomnianego Royala to w tej chwili obrażasz kolegów którzy dalej pracują ponieważ sami mieli dokonać wyboru co chcą dostać. Woleli to od karnetów więc spełniliśmy prośbę.
W tym miesiącu dostali np.bony w ramach podziękowania za wyjazd z nami na 7godzinną akcję promocyjną. Uważamy że obecni pracownicy są bardzo w porządku i będziemy ich bronić.
Napewno nie zgodzimy się z tym że "najlepsza ekipa jaka mogła być w tej firmie niestety rozsypała się". ( tak napiszą tylko byli pracownicy by wbić gwoździa na koniec)
Są pracownicy z których jesteśmy szczególnie dumni i cieszymy się że są z nami.
Prosimy pisz co chcesz i w jaki sposób chcesz sylwe858 ale jak możesz zarzucać cokolwiek nam skoro sam robiłeś cały czas na dwa "fronty"? Jeśli nie wiesz o czym mowa to na koniec napiszemy tylko pozdrawiamy Panie PREZESIE!!!

Jak jestescie tacy super pracodawcy to czemu 4 dyspozytorki sie zwolnily????ze zachorowala dziewczyna a wy mowicie ze miala sobie znalesc zastepstwo tydzien wczesniej???bo pewnie wiedziala ze bedzie chora,czlowiek nie pełnosprytny sie tak zachowuje,nie mylic z niepełnosprawnymi!!!wyplaty na raty a co nie którzy jeszcze nie dostali od 10-tego wyplaty ani zlotówki i tu jest problem,moze teraz mi napiszesz ze ich wyzucilicie co!!!!!po prostu jestescie juz nie wyplacalni i dlatego ludzie odchodza i twoja falszywosc PANI SMIESZNA PREZES psełdo (MOP)I tu chcial bym uprzedzic ludzi ktorzy by chcieli isc do XTREME TAXI zeby sie zastanowili bardzo dobrze na tym czy siedziec w domu czy sie prosic wyplaty.

Ten post edytował sylwek858 czw, 22 paź 2009 - 10:53

[Master]

Z DNIEM JUTRZEJSZYM TEMAT ZOSTANIE SKASOWANY

[Maryhna]

no nareszcie

[sylwek858]

Z DNIEM JUTRZEJSZYM TEMAT ZOSTANIE SKASOWANY

ale czemu skasowany???to jest ostrzezenie dla ludzi ktorzy szukaja pracy, ze ci pracodawcy sa nie uczciwi a moze chcesz sie zamienic z kierowcami i tez czekac na wyplate nie wiadomo ile

[Bartek]

Z DNIEM JUTRZEJSZYM TEMAT ZOSTANIE SKASOWANY

ale czemu skasowany???to jest ostrzezenie dla ludzi ktorzy szukaja pracy, ze ci pracodawcy sa nie uczciwi a moze chcesz sie zamienic z kierowcami i tez czekac na wyplate nie wiadomo ile

Bo sobie robicie prywatny folwark i zawartych informacji nikt z nas nie jest w stanie sobie zweryfikować. Zresztą naprawdę mało kogo tutaj obchodzi że jakiś kierowca nie dostał wypłaty lub pracodawca go wywalił za jakieś wykroczenie.

Master, brawo za decyzję!

[gosc0000]

Sylwek ... kwestia czasu a z MOPEM i FILIPKIEM to na kasie w realu sie bedziemy widziec jak na zakupy przyjedziemy he he he

Ten post edytował gosc0000 czw, 22 paź 2009 - 21:37