Odpowiedzi

[rafi]

Yo Chlopaki z rzadu pchneli w koncu nasz kochana hute koncernowi LNM. Oni na pewno oddadza naszemu miastu kupe kaski. Bedzie mozna inwestowac (albo nawet wykupic CA ;-), przyznawac nagrody prezydentom itp... Jednym slowem od dzis w Dabrowie mamy...Indie (tylko trzeba jeszcze swiete krowki sprowadzic ;-)


Ten post edytował kwintosz czw, 27 wrz 2007 - 14:37

[:)]

http://serwisy.gazeta.pl/i/gazeta.gif[/img]]
BĘdĄ zwolnienia w Mittal Steel Poland

Piotr Purzyński 04-09-2005 , ostatnia aktualizacja 04-09-2005 18:48

Nie o 2,5 tys., ale aŻ o 9 tys. osÓb musi obniŻyĆ zatrudnienie koncern hutniczy Mittal Steel Poland. Szefowie koncernu oficjalnie poinformowali zwiĄzki zawodowe, Że do uzgodnionych z KomisjĄ EuropejskĄ warunkÓw liczy siĘnie tylko zatrudnienie w czterech gŁÓwnych oddziaŁach, ale i w spÓŁkach zaleŻnych, w ktÓrych koncern ma 100 proc. udziaŁÓw. Ich pracownicy nie sĄ objĘci pakietem socjalnym

Do redukcji zatrudnienia w hutach polski rzĄd zobowiĄzaŁ siĘw traktacie akcesyjnym, na mocy ktÓrego Polska weszŁa do UE. Te warunki zostaŁy przeniesione do umowy prywatyzacyjnej, a kupujĄcy Polskie Huty Stali koncern LNM zobowiĄzaŁ siĘje wypeŁniĆ.

DziĘki zobowiĄzaniu do ograniczenia zatrudnienia, inwestycji na kwotĘ2,4 mld zŁ i ograniczenia produkcji Polskie Huty Stali skorzystaŁy z 2,4 mld zŁ pomocy publicznej. Gdyby warunki nie zostaŁy dotrzymane, pomoc trzeba bĘdzie zwrÓciĆ.

Zgodnie z warunkami na koniec 2006 r. zatrudnienie w Mittal Steel Poland ma wynieŚĆ 10 411 osÓb. DziŚ w czterech gŁÓwnych oddziaŁach koncernu, czyli w dawnych hutach Katowice, Sendzimir, Florian i Cedler, pracuje 13 tys. osÓb. Pracownicy tych hut zostali objĘci pakietem socjalnym, m.in. gwarancjĄ zatrudnienia do końca 2009 r. W razie zwolnień, inwestor zobowiĄzaŁ siĘdo wypŁaty zwalnianym pracownikom Średniej pensji z danej huty pomnoŻonej przez liczbĘmiesiĘcy pozostaŁych do końca 2009 r.

- Teraz zostaliŚmy oficjalnie poinformowani, Że redukcja zatrudnienia liczy siĘnie tylko dla czterech gŁÓwnych hut, ale i dla spÓŁek zaleŻnych, w ktÓrych Mittal Steel Poland ma 100 proc. udziaŁÓw - mÓwi Jerzy Goiński, wiceprzewodniczĄcy "S"w dĄbrowskim oddziale koncernu. PoinformowaŁ o tym Volker Schwich, ktÓry przed laty ze strony Komisji Europejskiej negocjowaŁ warunki traktatu, a dziŚ zasiada w zarzĄdzie Mittal Steel Poland.

Oznacza to, Że zatrudnienie do stanu 10 411 osÓb na koniec przyszŁego roku liczone bĘdzie nie od 13 tys. zatrudnionych w czterech oddziaŁach, ale od 19 tys., bo w spÓŁkach zaleŻnych w 100 proc. pracuje 6 tys. osÓb. Pakiety socjalne majĄ tylko dwie z kilkudziesiĘciu spÓŁek - Huta Bankowa w DĄbrowie GÓrniczej i koksownia Zdzieszowice. W pozostaŁych, choĆ miaŁy byĆ wynegocjowane kilka miesiĘcy temu, pakietÓw wciĄŻ nie ma.

- Zastanawiamy siĘ, jak rozwiĄzaĆ problem redukcji zatrudnienia. BĘdziemy o tym rozmawiaĆ z przedstawicielami Komisji Europejskiej, ale pracownikom gwarantujemy poszanowanie ich praw - mÓwi Jerzy PodsiadŁo, wiceprezes Mittal Steel Poland.

ZwiĄzki zawodowe odbierajĄ te zapewnienia jak gwarancjĘ, Że pakiety zostanĄ w końcu wynegocjowane. - Czasu jest niewiele, a zarzĄd nie przedstawiŁ jeszcze Żadnego konkretnego rozwiĄzania - mÓwi Goiński.

http://sosnowiec.naszemiasto.pl/grafika/lgDZ.gif[/img]]
Mittal Steel Poland szykuje siĘdo zwolnień?

PoniedziaŁek, 5 wrzeŚnia 2005r.

Panika zapanowaŁa w siedmiu spÓŁkach pracujĄcych dla hutniczego koncernu Mittal Steel Poland m.in. stalowni, wielkim piecu, walcowni. PracĘma zagwarantowanĄ tysiĄc pracownikÓw, ktÓrzy przechodzĄ do Mittala. Pozostali, 1200 osÓb zostaje w okrojonych spÓŁkach i obawiajĄ siĘzwolnień. – Nadal bĘdziemy korzystaĆ z ich usŁug, wiĘc pracĘmajĄ zagwarantowanĄ – zapewnia Andrzej KrzysztaŁowski, rzecznik koncernu.

Chodzi o tzw. spÓŁki utrzymania ruchu (cztery z DĄbrowy GÓrniczej i trzy ze ŚwiĘtochŁowic), ktÓre wydzielono z hut szeŚĆ lat temu. Teraz majĄ wrÓciĆ do koncernu. Jak siĘokazuje, nie wszyscy. W Mittal Steel Poland zatrudnione zostanĄ te osoby, ktÓrych praca wiĄŻe siĘz utrzymaniem ruchu: 890 osÓb z dĄbrowskich spÓŁek (910 zostaje) i 103 ze ŚwiĘtochŁowic (zostaje 300).

Panika wŚrÓd zaŁogi wybuchŁa kiedy wyszŁo na jaw, Że hinduski koncern zobowiĄzaŁ prezesÓw spÓŁek do wytypowania najlepszych pracownikÓw: zdrowych, wyksztaŁconych, z duŻym doŚwiadczeniem. Plotka, ktÓra lotem bŁyskawicy obiegŁa spÓŁki mÓwi, Że Mittal daŁ wytyczne prezesom aby wykreŚliĆ z list nowych pracownikÓw osoby niepeŁnosprawne z tzw. ograniczeniami zdrowotnymi i rencistÓw.

Andrzej KrzysztaŁowski, rzecznik Mittal Steel Polska tego nie potwierdza. – Kwalifikacje, doŚwiadczenie oraz obecnie wykonywane obowiĄzki to jedyne kryteria, ktÓrymi siĘkierujemy proponujĄc pracownikom przeniesienie do MSP – uspokaja.

Jerzy Goiński, gŁÓwny negocjator zwiĄzkowy w Mittalu: – WciĄŻ nie otrzymaliŚmy jasnego stanowiska w tej sprawie. Domagamy siĘlist z nazwiskami, ale siĘnas zwodzi. Mamy powody do obaw.
Szefowie spÓŁek bojĄ siĘkomentowaĆ sytuacjĘby nie naraŻaĆ siĘprzyszŁemu pracodawcy. – Atmosfera jest trudna – przyznaje Marian Bartoszek, prezes Remisu. – Oficjalnie nic nie zostaŁo ogŁoszone, nie bĘdĘrozmawiaŁ z prasĄ.

Ludzie sĄ rozgoryczeni. Ze spÓŁek zostanie wyssanych przez Mittala praktycznie caŁy dozÓr. Obok produkcji firmy ŚwiadczyŁy usŁugi remontowe i regeneracji sprzĘtu. Pracownicy nie wierzĄ, Że bĘdĄ w stanie siĘutrzymaĆ.

– W tej sytuacji jesteŚmy skazani na upadŁoŚĆ – prorokuje Zbigniew Kupisiewicz, specjalista automatyk w Remisie, z hutĄ zwiĄzany od prawie 30 lat. Boi siĘzwolnień, gdyŻ naleŻy do tzw. grupy z ograniczeniami (jest po powaŻnej chorobie).

Rzecznik Mittala zapewnia, Że nie rozwiĄzujĄ umÓw ze spÓŁkami. – Wszyscy pracownicy, rÓwnieŻ z tych spÓŁek chronieni sĄ gwarancjami socjalnymi zapewniajĄcymi im pracĘw Mittal Steel Poland, bĄdĹş w ktÓrejŚ spÓŁce kapitaŁowej – podkreŚla KrzysztaŁowski.

Ale najgorsze moŻe dopiero przyjŚĆ. Restrukturyzacja w spÓŁkach to najprawdopodobniej poczĄtek masowych zwolnień w Mittal Steel Poland, ktÓry do końca przyszŁego roku musi ograniczyĆ liczbĘpracownikÓw do 10.411 (obecnie pracownikÓw jest prawie dwa razy wiĘcej). JeŚli tego nie zrobi bĘdzie musiaŁ oddaĆ 2,4 mld zŁ pomocy publicznej jakĄ dostaŁ od Unii Europejskiej na restrukturyzacjĘ. To gigantyczna kwota. Koncern zapŁaciŁ za cztery polskie huty 1,4 mld zŁ.

Drugim warunkiem Brukseli jest rozpoczĘcie czterech kluczowych inwestycji Mittala. Dodatkowy problem, jaki juŻ napotkaŁ Mittal, to tegoroczny spadek koniunktury na stal.

Od grudnia ubr. Mittal proponuje pracownikom dobrowolne odejŚcia z rekordowym odszkodowaniem (Średnio 100 tys. zŁ). Z programu skorzystaŁo juŻ 1200 hutnikÓw.

Andrzej KrzysztaŁowski przyznaje, Że do końca 2006 r. koncern, do ktÓrego w Polsce naleŻy oprÓcz Mittala ponad 20 spÓŁek musi drastycznie zrestrukturyzowaĆ zatrudnienie. Wiadomo juŻ, Że aby wywiĄzaĆ siĘze zobowiĄzań, bĘdzie chciaŁ wystawiĆ na sprzedaŻ co najmniej kilka z nich (w caŁoŚci lub pozbyĆ siĘ100-procentowego udziaŁu).

(ika) - Dziennik Zachodni