Odpowiedzi

[Hator]

ja tez mysle ze powinnismy zluzowac
krytyka krytyka - ale najezdzanie na innych to troche nie trzyma poziomu tego forum - chyba ze tego chcecie...
Apeluje wiec o to do wszystkich forumowiczow - p. A. Bebna i "drugiej strony"

PS Pozdrawiam - nie przesadzaj z tym, ze bys sie poddal do domysji - niektorzy by sie dostac na fuche w urzedzie napewno sie sporo natrudzili - przypomne, ze w obecnym czasie to my szukamy pracy, nie praca nas.
pozdr i koniec juz tego podtopicu w tym topicu... uff :)

Ten post edytował Hator pon, 27 lis 2006 - 21:46

[Hator]

@kwintosz
1 zrodlo - urzednicy/urzedniczka/urzednik (moze podejscie subiektywne ale nie sposob sie nie zgodzic z niektorymi racjonalnymi argumentami)
2 fundusze UE - sory ale na ochlapy typu informatyzacja czy jakis nedzny remont biblioteki pieniadze z UE trudniej dostac. Glowne projekty ktore przechdoza do dofinansowania to wielkie projekty - a tutaj wazna role odgrywala niekompetencja p. Talkowskiego (oczywiscie czesciowo urzednicy - ale CI NAJWAZNIEJSI tez) ale co powiesz na to, ze wiekszosc wywalonych urzednikow nie zajmowala sie sprawami pozyskiwania srdk z UE - wiec czemu takze na nich padlo?
3. Wodociagi - win radnych i Talkowskiego bo to oni tak a nie inaczej zdecydowali
4. NEMO - Kwintosz- co maja urzednicy miejscy do sprawowania kierowniczych stanowisk w spolce Nemo Wodny Swiat? Zastanow sie... Przypomne ze biznes plan robila jakas zewn. firma a sprawy umowy, kosztow, udzialow to kwestia Lipczyk, Talkowskiego i radnych
5. Mitex - uklony w strone p. Lipczyka.
6. Polityka personala Talkowskiego - owszem (ale tutaj wiekszosc przy obsadzaniu innych instytucji samorzadowych - mopsy, pkz'ety, mzuim itp)
7 Ciebie nie dziwia takie zmiany kadrowe ale mnie dziwia i bulwersuja - jak sie kogos wywala to nalezaloby go:
a) o tym wczesniej powiadomic
zadbac o kompetente zastepstwo
c) zrobic ogolny rachunek zyskow i strat - zwalniajac kogos powolanego za Tala, wyrzucamy jednoczesnie w bloto kase przeznaczona na szkolenie takiego urzednika, dodatkowo musimy poniesc koszty szkolen nowego urzednika, poniesc koszty "zastojow" i balaganu, ktory sie zrobi, gdy osoby a nagle dostana nowe obowiazki, za ktore wczesniej nie byly odpowiedzialne i nie mialy w tym doswiadczenia etc
8 Ogolnie to jest 3 miesieczne wypowiedzenie. Nie wiem jak to dokladnie rozwiazano w przypadku urzedu - ale tu glownie chodzi o to ze powinno sie zoobligowac osobe odchodzaca do przeszkolenia osoby, ktora na to stanowisko przyjdzie.
9 Ja nei pwoiedzialem ze osoba/osoby od ktorych to wiem zostaly wyrzucone itp.
10 kto wie czy nie uslyszymy wlasnie o tych "przesunieciach kadrowych" i nie bedzie znow dyskusji jak to mialo miejsce w przypadku Tala i dyrektora SKRu.
przemysl to kwintosz
pozdr

Ten post edytował Hator czw, 28 gru 2006 - 00:19